「仕事を褒める男性心理はどこにある?」
好意があって仕事を褒めているのか、好意はそれほどないのか気になりませんか?
女性の仕事ぶりを褒めている男性は一体何を考えているのかを今回はまとめました。
- 仕事を褒める時の男性心理
- 男性に好意があるかどうかを見極める方法
- 仕事を褒める男性にどう対処したら効果的か?
男の本音がわかりますので、チェックしてみてくださいね!
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仕事を褒める男性心理は?

仕事を褒める男性心理としては
- 基本的には仕事内容を評価している
- 単純なコミュニケーションのため
- 好意がある可能性も・・・
これらのパターンが考えられますので、チェックしていきましょう!
基本的には仕事内容を評価している
褒める時の男性心理は基本的に「仕事内容を評価しているだけ」のことが多いです。
好意でもなんでもなく、仕事ができているから褒めているケースが圧倒的。
ですが、仕事ができているという評価から好きに変わることはあり得る話です。
褒めているということはあなたに対して悪い印象を持っていません。
仕事内容を評価しているだけのことが多いですが、今後行「好き」に発展していく可能性は十分にあるでしょう。
単純なコミュニケーションのため
単純にコミュニケーションのために褒めているケースもあります。
何も話すことがないなぁと感じている時に、褒めるというイメージです。
ただ、だいたいの男の人は褒めること自体しないので、少なからずあなたに好意を持っている可能性はあります。
- 好意を少なからず持っている
- すれ違ったので、無言はダメだと思って話した
- みんなに褒めて回っている
これらのパターンがあるので、時間をかけて見極める必要があります。
相手の性格にもよりますので、注意が必要です。
好意がある可能性も・・・
好意があるケースも考えられますので、その点は見極めていかないといけません。
男性に好意があるかないかの見極め方をここから先にまとめています。
好意があるかどうかを見抜くのは結構簡単です。
男は単純な生き物なので、好意があるかどうかを見極めて、対応策を練っていきましょう。
では、仕事を褒める男性が好意を持っているかどうかを見抜く方法をここからはお伝えしていきます。
仕事を褒める男性が好意を持っているかどうか見抜く方法

仕事を褒める男性が好意を持っているか見抜く方法をまとめました。
男性の言動は思った以上に単純なので、ぜひ参考にしてみてください。
視線がよく合う場合は好意ありの可能性大
視線がよく合う場合はかなりあなたのことを見ています。
仕事中は仕事を真剣にしないといけませんし、忙しくて時間があまりないはずです。
そんな中で、あなたのことを見ているわけですから、ほぼ確実に好意があります。
それをどう受け取るかはあなた次第。
仕事中に他の人のことをそんなに見ることはないので、間違いなく好意がある言動です。
ただ、それを指摘するとほぼ100%男側は否定します(仕事中のため)
他の女性よりも仕事を手伝ってくれる
他の女性よりも仕事を手伝ってくれる場合は好意がある可能性が高いです。
仕事を円滑に進めたい場合はどの人も同じように対応します。
積極的に仕事を手伝ってくれる場合は好意ありと判断していいでしょう。
「仕事ができないから、手伝ってくれてるのかもしれない」と思っている人もいるかもしれませんが、そのケースなら雰囲気でわかります。
めんどくさい感じの空気を出るので、その空気感を感じたら好意はないと判断していいでしょう。
その男性が他の女性に対して、どんな対応をしているのか見てみるのもいいですね!
2人きりのシーンが仕事上でも多くなる
2人きりのシーンが仕事上でも多くなると好意を持っている可能性が高いです。
好意がない場合は、仕事場で2人きりになるなんてことに積極的な人はあまりいません。
2人きりにならざるを得ない状況じゃない限り、2人きりの時間を作ろうとは思わないでしょう。
私は仕事中に2人きりで話す時間を長く持とうとは思いません。
やたら2人の時間を作ろうとする男性は完全に好意があります。
仕事以外の会話が多くなる
仕事以外の会話が多くなるのは好意を持っている可能性が高いです。
プライベートな会話は勤務先ではそこまでする必要がありません。
しかし、その勤務先で仕事以外の会話をする時点で、好意は少なからずあります。
今はパワハラなりセクハラなりが問題視される傾向にありますから、そう簡単にプライベートの話題を出しません。
それでもプライベートの話題を積極的に話すのはあなたに好意を寄せている証拠でしょう。
仕事場でプライベートなことを話せるほど、仕事中は暇じゃないはず。
そんな中でプライベートのことを話すとなると好意ありと見て問題ありません。
仕事を褒める男性に対して、どう対応したらいい?〜あなたに好意がある場合〜

男の人はどんな対応をすればいいのでしょうか?
あなたに好意がある場合とない場合に分けて、男の人がどう感じるのかをまとめました。
素直に喜ぶのが一番効果的
素直に喜ぶのが一番効果的です。
男性は喜んでくれるのが最も嬉しく、もっと誉めようと思うようになります。
最終的に距離が近づくきっかけにもなるので、まずは素直に喜ぶのがいいでしょう。
下手に駆け引きをするのは仕事上いいとは言えないです。
プライベートなら話は別かもしれませんが、仕事場なので駆け引きをすると別の問題が出てくる可能性もあります。
仕事以外の質問を1つしてみる
仕事以外の質問を1つしてみるのも有効です。
そこで会話が弾まなくても意外と問題ありません。
「なぜそれを聞いたのか」が男の頭の中を渦巻くようになります。
質問だけして「そうなんですね!」と返すだけでも、相手は意図を考えるようになります。
少なくとも悪い気はしないですし、距離は間違いなく近づくでしょう。
勇気を持って相談してみる
あなたから勇気を持って相談してみるのはかなり効果的だと言えるでしょう。
勇気がある場合に限りますが、効果抜群です。
相談の回数が増えれば、当然男性の好意はどんどん大きくなります。
なので、あなたに好意がある場合は勇気を持って、相談してみるといいでしょう。
何かお願いや頼み事をしてみる
効果抜群の方法がこれです。
- また仕事を見てください
- また相談に乗ってください
などと言っておくと、男にはかなり効果的。
距離はどんどん近づいていくでしょう。
男性は頼み事に弱いです。
どんなことでもいいので頼んでみると、男はどんどん近づいていくでしょう。
仕事を褒める男性に対して、どう対応したらいい?〜あなたに好意が全くない場合〜
仕事を褒める男性に対して好意がない場合もあるでしょう。
そのようなケースでどう対応したらいいのかをまとめました。
そっけない対応はNG
そっけない対応をすると男性は離れていきますが、仕事と考えると距離を取りすぎるのは考えものです。
プライベートならそっけない対応でいいですが、仕事に支障をもたらさないようそっけない対応はやめた方がいいでしょう。
「そっけない対応以外に対応策なんてある?」と思うかもしれませんが、地味に男性にダメージを与える方法はあります。
仕事を円滑に進めて、なおかつ男性を少し遠ざけるような対策を取っていきましょう。
他の男性社員と結構話す
他の男性社員に相談すると、男性側としてはショックを受けます。
好意がある場合、そのショックはそれなりに大きいものになるでしょう。
多くの人はそれでスッと手を引きますが、好意が以上に強い人の場合はさらに押しが強くなる可能性があるため油断できません。
押しが強くなってきた場合は他の人に相談するなり何かしらの対処が必要です。
少し距離を遠ざけたいなという場合は他の男性社員に相談する・話すが有効な方法でしょう。
まとめ:仕事を褒める男性心理!上手に見破っていい人生を!

仕事を褒める男性心理はかなり複雑です。
好意を持っているケースもあれば業務上だけの関係の場合もあり、その判断はかなり難しいと言っていいでしょう。
- 視線が合うかどうか?
- 2人きりの時間の長さ
- 仕事以外の会話の多さ
このあたりを判断して、好意があるかどうかを見極めましょう。
男の人は単純なので、観察していれば好意があるかどうかだいぶわかるようになってきますよ。
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